23948sdkhjf
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til virksomhedsløsning

    Din IP-adresse er registreret hos ovenstående virksomhed. Klik videre for at oprette din profil, og få adgang til de emner og nyheder, der er mest relevante for dig.

  • Opret din profil
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Søfart
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Søfart nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Fondsbevillinger skal skabe initiativer, som kan tiltrække tech-kompetencer til Det Blå Danmark

SYNSPUNKT: Efter dialog med brancheorganisationen Danske Maritime bevilger Den Danske Maritime Fond nu et større beløb, som over de næste tre år skal bidrage til at tiltrække og udvikle tech-kompetencer til den maritime industri
Af redaktionen

Følgende synspunkt er skrevet af Jenny N. Braat, adm. direktør, Danske Maritime og Lotte G. Lundberg, direktør, Den Danske Maritime Fond.

Hvem har egentlig ansvaret for, at Det Blå Danmark kan tiltrække de bedste medarbejdere med de rigtige kompetencer – i dag og i fremtiden? 

Er det de maritime virksomheder, som skal bruge medarbejderne? Er det de politikere, som udstikker den uddannelsespolitiske retning? Er det de maritime organisationer, der repræsenterer virksomhederne? Eller er det de private fonde, der har økonomi til at finansiere konkrete uddannelses- og rekrutteringsprojekter?

BREAKING
{{ article.headline }}
0.063|