Esvagt-topchef: Flere unge bør stå til søs

Indsatsen bør skærpes











Hvad kan man gøre for at få flere unge til at vælge den vej?







Læs også:Esvagt klar til vækst på nye markeder

Med omkring 900 medarbejdere til søs og på land er Esvagt en af landets største maritime arbejdspladser. Offshorerederiet har traditionelt satset på danske søfolk på sine godt 40 skibe, og sådan bliver det også i fremtiden, hvis det står til Esvagts nye adm. direktør, Peter Lytzen. Der er ifølge ham bare ét problem: Det bliver stadig mere vanskeligt at skaffe danske søfolk. - Vi satser på at have kompetente folk på vores skibe, og dér ved vi erfaringsmæssigt, at danske søfolk er kompetente. Så allerede der ligger der en interesse i at have danske søfolk. Men én af udfordringerne er at få nok danske søfolk på sigt. Fordi rekrutteringsgrundlaget bliver dårligere og dårligere for os, og det er bekymrende, siger Peter Lytzen. Det Blå Danmark har via kampagnen World Careers i en årrække forsøgt at få flere unge til at interessere sig for en maritim karriere. Og senest har regeringen afsat en pulje på 1 mio. kr. til at tiltrække flere kvinder til en søfartsuddannelse. Men Peter Lytzen mener stadig ikke, der gøres nok for at få unge til at søge ind i branchen. - Jeg synes, det er et erhverv, som giver nogle enorme muligheder for unge mennesker. Og jeg synes, det er trist, at man står i en situation, hvor man kan beskæftige unge mennesker, men der ikke er nok af dem. Så rent definitionsmæssigt mener jeg ikke, at man gør nok, siger han. Peter Lytsen mener derfor, indsatsen for at få flere unge til at vælge en karriere til søs bør skærpes. - Søfart har været en tradition vi har haft i Danmark i mange år, og jeg mener, det er et vigtigt erhverv, som simpelt hen bare skal støttes. Derfor er det vigtigt at gøre opmærksom på, at der findes altså andet at beskæftige sig med end servicefagene. At man også kan stå til søs og have et spændende erhverv og komme rundt i verden og få en mere kosmopolitisk orientering. Søfart giver en masse muligheder. - Det er et godt spørgsmål. Jeg tror, man skal blive ved med at gøre opmærksom på de muligheder, der ligger i at stå til søs. Og det gælder os alle sammen - medierne, politikerne og alle os, der arbejder i branchen. Jeg tror man skal sørge for, at det bliver attraktivt på alle måder - statusmæssigt, lønmæssigt og selvfølgelig også arbejdsvilkårene for de unge mennesker, der står til søs.