23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Søfart.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Søfart.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Søfart
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Søfart nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

DFDS vil have flere kvinder ind i organisationen

Diversitet er på menuen for DFDS i 2024. Skibet er ladet med talentprogram, en ny CFO og den store elefant i rummet

DFDS drømmer om flere kvinder på lønningslisten.

Helt præcis vil man fra rederiets side gerne hæve andelen fra nuværende 23 til 30 procent på tværs af hele organisationen: fra kontorer på land til arbejdet på ombord.

Det fremgår af DFDS årsrapport fra 2023.

I følge DFDS kræver det både investeringer og handling, i første omgang i form af et nyligt søsat kadetprogram rettet mod kvinder. 

BREAKING
{{ article.headline }}
0.453