Der findes ikke noget quick fix, for det kræver en bred indsats – også på tværs af industrien - for at ændre de strukturelle problemer med arbejdsmiljøet til søs, mener Mærsk, som har sat massivt ind for at gøre helt op med mobning og chikane på rederiets skibe.
Mærsks indsatser mod mobning, chikane og krænkelser
Mærrsk har, siden sagen om den ...
Mærsk har spændt skruen i kampen mod krænkelseskultur
Siden Hope Hicks-sagen fra USA har Mærsk sat hårdt ind - med bløde tiltag - mod krænkelser, chikane og mobning på containerrederiets skibe
Amalie Grevsen, Marine Culture Lead hos Mærsk, har de seneste 18 måneder sat målrettet ind med initiativer, der skal forebygge chikane, mobning og krænkelser på rederiets containerskibe. Foto: Thomas Søndergaard/Mærsk
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Søfart, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
