Velkommen til People & Culture

People & Culture en central rolle i at understøtte DBI’s forretning. Vi er et team på 6 kollegaer med forskellige specialer inden for blandt andet HR-jura, rekruttering, udvikling og business partnering. Med afsæt i professionel sparring, solide HR-processer samt korrekt og rettidig HR-drift arbejder vi for at gøre en positiv forskel for DBI’s 400 medarbejdere. Vi er et team med høj faglighed og ambitioner på både vores egne og organisationens vegne – og vi har brug for dig, der kan være med til at styrke vores fundament og bidrage til at fremtidssikre People & Culture afdelingens udvikling og drift.

Dine opgaver og ansvarsområder

Som People & Culture Konsulent bliver du en nøgleperson i at sikre høj kvalitet i vores HR-drift og systemunderstøttelse inden for følgende områder:

• Du har ansvaret for vores HR-systemer i det daglige og sikrer høj datakvalitet og korrekt stamdata – og du spiller en vigtig rolle i at videreudvikle vores digitale løsninger sammen med leverandører og interne samarbejdspartnere.
• Du sikrer, at vores HR-processer kører effektivt og professionelt – fra ansættelser og fratrædelser til organisationsændringer og administration. Du opdaterer og vedligeholder skabeloner og procedurer, der gør det nemt og let tilgængeligt for ledere og kollegaer i People & Culture. Samtidig har du et skarpt blik for, hvor vi kan forenkle og forbedre – og du er med til at optimere og digitalisere vores processer, så vi hele tiden gør hverdagen lettere og mere effektiv for både People & Culture og ledere.
• Du bidrager til at sikre personalejuridisk compliance i vores arbejde med fokus på både GDPR, lovgivning, interne retningslinjer og myndighedskrav.

Din profil

Faglige kompetencer:

• Erfaring med HR-drift, HR-systemer og administrative processer.
• Forståelse for HR-jura og compliance
• Evner inden for procesoptimering – gerne med kendskab til workflows eller andre automatiseringsværktøjer.
• Fortrolig med Office 365

Personlige kompetencer:

• Du arbejder struktureret og er kvalitetsbevidst – og trives med at sikre, at tingene fungerer i praksis.
• Du tænker analytisk, kan se mønstre og forbedringspotentialer – og kan gennemskue konsekvenserne af nye tiltag.
• Du er proaktiv og vedholdende – og arbejder selvstændigt med ansvar for dine opgaver.
• Du er nysgerrig på nye løsninger – og har lyst til at gøre ting smartere og mere effektive.

Hvorfor DBI?

Hos DBI arbejder vi for en mere sikker verden gennem viden, test og rådgivning inden for brand og sikring. Vi er over 400 dedikerede medarbejdere, som sætter faglighed, ansvarlighed og fællesskab i højsædet. Vi tilbyder:

• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for hjemmearbejde.
• Gode kollegaer og en uformel multikulturel organisation med plads til både grin og faglige ambitioner.
• En organisation i udvikling, hvor du kan sætte dit præg og være med til at forme fremtiden HR-processer.       

Klar til at søge?

Send din ansøgning og CV via linket til højre via ´Søg stillingen’. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte People & Culture Business Partner Mikkel Holst Høiberg på tlf. 29 79 70 89 eller mhh@brandogsikring.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!