Som lods hos Danmarks største erhvervshavn er din hverdag varieret. Men vi forventer, at den vil indeholde følgende: 

• Arbejde fortrinsvis i dagtimerne – dog vil du forvente at skulle afløse i en døgnbemanding.
• Udvikling af fjernlodsning og andre projektopgaver.
• Samarbejde med Aarhus Havns øvrige lodser. 

Vi forestiller os, at du…
Er uddannet lods eller alternativ skibsfører med mod på at indgå i et intensivt uddannelsesforløb med henblik på at erhverve dig lodscertifikat. Vi forestiller os derudover, at du er fleksibel, kan lide at arbejde med mennesker fra hele verden, har en stærk situationsfornemmelse og har lyst til også at arbejde med administrative opgaver samt projekter. 

Det er afgørende, at du har følgende: 

• Skibsførerbevis (Dansk sønæringsbevis som skibsfører eller anerkendelsesbevis fra Søfartsstyrelsen af udenlandsk sønæringsbevis).
• Gode kundskaber til skibsmanøvrering.
• Kørekort.
• Mulighed for at møde på arbejde med to timers varsel, da vagtordningen for lodser delvis består af tilkaldetjeneste.

I oplæringsperioden skal du deltage i obligatoriske kurser med henblik på at erhverve lodscertifikat. Du skal være indstillet på et seks måneders intensivt oplæringsforløb.

En arbejdsplads med en stærk og stolt kultur 
110 engagerede kollegaer vil være klar til at tage imod dig. Kollegaer der står for alt fra sejlads, krankørsel, IT-sikkerhed, kommunikation til økonomi, ingeniørarbejde og salg. Vidt forskellige arbejdsopgaver, men fælles om en stærk og stolt kultur, hvor vi går op i hinanden og løfter i flok. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor to dage sjældent er ens. Men til gengæld er de stort set altid spændende. 

Vi kan tilbyde god kantine med mulighed for morgenmad, frokost, take away og snacks. Der er også mulighed for træning i vores motionsrum. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst mellem Lederne Søfart og Kommunernes Landsforening samt lokalaftale ved Aarhus Havn.

Tøv ikke med at sende din ansøgning
Hvis stillingen lyder som noget for dig, kan du sende din ansøgning med relevante dokumenter via vores online rekrutteringsportal. Men vent ikke for længe, da vi holder samtaler løbende. 

Ansøgningsfrist er den 12. december 2023 kl. 12.00. Ansættelse snarest muligt. 

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jens Vejse Møller, telefon: 20603760.

Vi glæder os til at høre fra dig.