23948sdkhjf
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Søfart
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Mærsk indgår forlig med kvinde i sag om voldtægt

En tidligere ansat hos Mærsk har beskyldt en 40 år ældre overordnet for voldtægt. Nu er der indgået forlig

Den danske rederigigant Mærsk har indgået forlig i en retssag i USA, hvor en tidligere kvindelig ansat har krævet erstatning for voldtægt.

Det oplyser det amerikanske datterselskab Maersk Line, Limited i en pressemeddelelse.

Der er tale om Hope Hicks, som har anklaget en 40 år ældre overordnet for fuldbyrdet voldtægt under sin uddannelse hos Mærsk.

Voldtægten fandt ifølge anklagen sted på Mærsk-skibet "Alliance Fairfax" i 2019.

Samtidig har Hope Hicks beskyldt Mærsk for allerede i 2016 at være klar over, at der var problemer med sexchikane ombord. Uden at rederiet greb ind.

I forbindelse med det forlig, der er indgået, udtaler den administrerende direktør i Maersk Line, Limited, William Woodhour, at Hope Hicks' oplevelser er "uacceptable".

- Vi vil gerne slå fast, at de oplevelser, frk. Hicks beskriver, er uacceptable.

- Uanset hvem og hvor du er, skal de, der arbejder hos os, føle sig trygge og beskyttede i vores arbejdsmiljø, siger han i pressemeddelelsen.

Hvad forliget konkret indebærer bliver ikke uddybet.

Ifølge pressemeddelelsen på Mærsks hjemmeside er parterne blevet enige om, at de ikke vil røbe detaljerne i aftalen.

- Vi er på ingen måde ude på at sætte spørgsmålstegn ved Hope Hicks' historie. I en retssag skulle vi jo så påstå, at det ikke var sket, og det giver ingen mening, siger Mærsk-topchef Søren Skou til Børsen. 

Mere uddannelse

Hope Hicks, der selv er citeret i meddelelsen, siger, at det er vigtigt for hende, at hendes sag "har skabt større opmærksomhed om problemer med seksuelle overgreb og seksuel chikane til søs".

- Ledelsen hos MLL (Maersk Line, Limited, red.) har udtrykt, at der er behov for forandringer. De forandringer, MLL har foreslået, er et vigtigt første skridt.

- Men der er stadig en masse arbejde, der skal gøres i den maritime industri, siger Hope Hicks.

I pressemeddelelsen lyder det, at der internt i datterselskabet skal arbejdes med træning og rapportering.

Derudover bliver der taget fat i Mærsks samarbejdspartnere for at sikre, at alle medarbejdere oplever et "trygt" og "respektfuldt" arbejdsmiljø til søs.

Mærsk fyrede i begyndelsen af februar i år fem ansatte i en sag om mulig voldtægt.

Siden begyndte rederiet at foretage interviews med sine godt 350 kvindelige ansatte. I den forbindelse er der kommet "en del flere sager" frem.

Det vides dog ikke, hvor sagerne står. Men flådechef i Mærsk Palle Laursen har tidligere fortalt, at sagerne skal undersøges til bunds.

/ritzau/

BREAKING
{{ article.headline }}
0.094