Mærsk bruger mange ressourcer på at udvikle nøglemedarbejdere på alle niveauer, bl.a. andet for at kunne klare sig i den internationale konkurrence. Her bruger virksomheden dens værdier som konkurrenceparametre.En nøgleperson i Mærsk-regi hedder en High Performer.
”Vi vælger at kalde det en High Performer,” siger Maria Aagaard Pejter, Senior Direct...
Mærsk: Sådan udvikler vi nøgle-medarbejdere
A.P. Møller – Mærsk arbejder målrettet med at udvikle nøglemedarbejdere på alle niveauer.
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Søfart, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
