Mærsk: Mænd præsterer bedre end kvinder

Mænd i Mærsk får højere løn, fordi de gør et bedre stykke arbejde. Dette budskab fra den øverste HR-chef i selskabet har vakt harme blandt selskabets medarbejdere.

Af Jørgen Høg

26. september 2012 08:50

En udtalelse fra A.P. Møller - Mærsks øverste HR-chef, William S. Allen, har skabt ballade i den internationale virksomhed.

I en intern meddelelse forklarer han, at lønforskellen mellem mandlige og kvindelige ansatte skyldes de ansattes præstationer, og det har skabt ophedet debat i mindst tre af selskabets afdelinger.

Medarbejderne mener ifølge Berlingske, at budskabet fra HR-chefen ikke kan forrstås anderledes, end at kvinder i A.P. Møller - Mærsk får alvere løn end deres mandlige kolleger, fordi de præsterer dårligere, de har lavere jobfunktioner, og der holdes kortere tid på dem. Og at selskabet ikke kan se noget problematisk i det.

Kilde: Berlingske

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.