Selvom kvoten for det samlede optag af maskinmestre i Danmark blev hævet i 2012, har det ikke afhjulpet problemet med, at erhvervslivet stadigvæk tørster efter flere kvalificerede tekniske ledere. Ifølge Maskinmestrenes Forening er der mangel på maskinmestre til blandt andet energisektoren, industrien, vandforsyningen og handelsflåden – og efterspørgslen stiger. Men nu er der sig måske håb forude.
”Min fornemmeste opgave er jo at sørge for, at så mange unge som muligt får en uddannelse, og at det danske arbejdsmarkeds behov for kvalificeret arbejdskraft bliver imødekommet. Og her må vi konstatere, at selvom vi har øget kvoten for optag på maskinmesterskolerne, så producerer vi stadig ikke nok til at dække efterspørgslen. Samtidig er der kvalificerede unge, der gerne vil ind på studiet, og som bliver afvist. Det er selvfølgelig en problemstilling, som vi arbejder på at løse,” sagde Morten Østergaard.
Ledigheden blandt maskinmestre var ved årsskiftet 2011-12 og ved årsskiftet 2012-13 på blot 89 fuldtidsstillinger, hvilket er udtryk for, at der som regel altid er maskinmestre i gang med jobskifte. Kun to personer var ledige både ved årsskiftet 2011-12 og 2012-13.
BREAKING