Ny teknisk direktør på Besigtigelseskontoret
Kurt Rye Damkjær afløste den 1. september John Børgesen, der efter mange år i surveyorbranchen har valgt at gå på pension.
Hvad indebærer stillingen?
Var det en stilling, du selv søgte, eller blev du opfordret?
Hvad forventer du af stillingen?
Hvad forventer du at kunne bidrage med?
Kurt Rye Damkjær kommer med en bred baggrund fra shippingbranchen og har senest været direktør for den tekniske organisation i først Clipper Group og siden Nordic Tankers. Efter at være gået i land fra en stilling som kaptajn i DFDS kom han i 1989 til Danmarks Rederiforening, hvor han i en periode i midt 90'erne var leder af foreningens Bruxelles-kontor. Derefter gik turen til posten som rektor for SIMAC i Svendborg – men inden da var han også lige rundt om Skibsteknisk Laboratorium (i dag FORCE Technology) som afdelingschef for simulering og træningsafdelingen. Han har også i en periode været sygehuschef i Ringkøbing Amt. Som teknisk direktør har jeg ansvaret for den del af organisationen, der arbejder med hull og machinery, i daglig tale blot H&M. Vort nye forretningsområde inden for Loss prevention kommer også til at rapportere til mig. Som læserne vil vide fra interviewet med vores CEO, Henrik Uth, fra tidligere på året, står vi over for en ganske aggressiv vækst, og mine opgaver vil være både det fremadrettede, men også at sikre, at vi midt i al udviklingen ikke mister fokus på alt det, vi allerede kan. Jeg havde ladet mit netværk vide, at jeg var interesseret i at finde et andet arbejde, hvad jeg også lod et ord til Henrik Uth falde om, da vi mødtes, efter at Henrik var begyndt som CEO for SurveyAssociation. Jeg havde undervejs i processen haft andre tilbud, men selvom de nok udadtil ville se væsentlig større ud, syntes jeg mere, de var fravalg end tilvalg. Da Henrik nogle få dage efter vores møde vendte tilbage med et konkret tilbud, var jeg ikke i tvivl . Her var et spændende job, hvor både min faglighed og erfaring fra de forskellige stillinger, jeg har haft, kunne komme i spil. Det er jo enormt privilegeret at kunne skifte job, hvor den nye stilling er et rigtigt tilvalg. Så på spørgsmålet, om jeg søgte eller blev tilbudt, er det vel rigtigst at sige, at netværket virkede. Som jeg nævnte lige før, så har jeg set en mulighed for både at få min faglighed fra min tid til søs i spil, ligesom jeg glæder mig til at kunne bidrage til globalisering og den videre udbygning af SurveyAssociation med den erfaring, jeg har taget med mig fra de forskellige stillinger, jeg har haft i land. Fra min tid i teknisk management kommer jeg med et kundeperspektiv på både besigtigelse og forsikring, hvad jeg er sikker på kan bruges i en udvidelse af forretningen, som vi står over for. Jeg har også arbejdet en del med organisationsændringer og -udvikling og sammen med gode medarbejdere haft succes med at udvikle og tilpasse organisationer til nye forhold eller omstændigheder. Jeg er en udpræget teamplayer og er sikker på, at jeg sammen med de rigtig dygtige medarbejdere og ledelse, der er i SurveyAssociation, kan være med til at få os meget mere på verdenskortet.
BREAKING