Ny marine HR-strategi skal sikre NORDEN kontinuitet

BESÆTNING: Kaptajnen og maskinchefen skal tage større ejerskab over skibets drift. Det skal ske ved at seniorofficererne igen og igen vender tilbage til det samme fartøj.

Af Jesper Buhl

30. oktober 2014 13:00

Man starter med et skib og slutter med et skib. Sådan lyder ambitionen for rederiet NORDENs nye strategiske tiltag for de ansatte på søen. For mindre udskiftning i skibsledelsen skal genere merværdi og ikke mindst skabe et bedre arbejdsmiljø.

Læs hele artiklen HER

læs også:

NORDEN sætter navn på ny topchef

Ny NORDEN-CEO: Jeg ser frem til at skabe resultater
Kaptajnen skal være den administrerende direktør

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.