Mere struktur, et fælles udgangspunkt og systematisk opfølgning. Det er blandt de elementer, Maersk Line har tilført deres graduate-program, efter det er blevet revideret.
Revideringen er et resultat af, at Maersk Line tilbage i 2013 modtog løs feedback fra deltagerne på de første graduatehold, der startede i 2009. Feedbacken blev siden gjort mere struktureret, fortæller Annette Bjerregaard, der bærer titlen global talent partner for emerging talents hos Maersk Line.