I disse måneder leder to af Danmarks største maritime virksomheder, DFDS og DanPilot, efter nye direktører.
Så hvordan foregår processen når maritime virksomheder forsøger at tiltrække de personer, der kan løfte de mest afgørende poster?
Ifølge Jakob le Fevre, ejer og direktør i rekrutteringsbureauet MARPRO Group, som arbejder professionelt med rekruttering til den maritime sektor, er det karakteristisk for chefrekrutteringer i branchen, at kandidatfeltet næsten altid er smalt, og at de mest oplagte profiler typisk slet ikke er aktivt jobsøgende.