To virksomheder bytter skibsmontører
Af Benita Dreyer-Andersen
To virksomheder har slået pjalterne sammen i et nyt lærlingeforløb.
Der er tale om West-Marine i Esbjerg og Nordhavn Power Solutions i Randers, der har indledt et nyt samarbejde om at udveksle skibsmontørlærlinge mellem virksomhederne. Alt sammen for at klæde lærlingene bedst muligt på til en fremtid i den maritime sektor.
West-Marine har særlige kompetencer inden for thruster-overhalinger, mens Nordhavn Power Solutions har stor erfaring med motorer og motorteknik.
Det gør det muligt at give lærlingene et bredere fundament og samtidig styrke relationerne mellem virksomhederne.
Og den fleksibilitet gavner begge veje.
- For at sikre vores lærlinge den bedst mulige uddannelse har vi nu taget initiativ til at ’bytte’ lærlinge, når lejligheden byder sig. Det er vigtigt, at de får lov at arbejde med flere typer systemer og teknologier, så de bliver så dygtige og alsidige som muligt, siger Carsten Larsen, CEO hos West-Marine.
Den anden vej
Nu har West-Marines lærling, Theis Arildsen, som den første, været en tur forbi Randers for at få mere erfaring og viden om motorer.
Her har han fået mulighed for at fordybe sig i overhaling og reparation af blandt andet i avancerede Scania-motorer – en kompetence, der supplerer hans erfaring fra værkstedet i Esbjerg, hvor thruster-overhalinger normalt er i fokus.
- Det betyder rigtig meget at komme ud og prøve nogle nye ting og få lov at skrue på noget andet end det, jeg plejer. Det giver både afveksling og mulighed for at styrke mine evner bredt – og jeg føler, jeg får endnu mere ud af min læretid, fortæller Theis Arildsen.
Det er ikke første gang, at der udveksles medarbejdere på tværs af de to virksomheder. Tidligere er det sket i regi af konkrete opgaver, men det er første gang, at konceptet bredes ud til lærlinge.
Nordhavn Power Solutions forventer også at sende egne lærlinge den anden vej, til Esbjerg hos West-Marine, når der er større opgaver inden for thruster-overhalinger.
- Vi får selv gavn af at kunne sende folk den anden vej – både lærlinge og erfarne montører – når opgaverne kræver det. Det giver fleksibilitet i hverdagen og gør, at vi samlet set står stærkere som branche, siger Søren Rasmussen, CEO hos Nordhavn Power Solutions.
