For os handler vækst om meget mere end produktion og salg – det handler i den grad også om vores medarbejdere. Vi er stolte af, at vi nu har fire forskellige typer lærlinge, der hver især bidrager med energi, faglighed og nye perspektiver.

Det er muligt takket være et tæt samarbejde med den kommunale lærlinge ansvarlig, Helle Vrist & Lærlingenetværk og UCH Uddannelsescenter Holstebro, Martin Wind. Sammen lykkedes det at matche talenter med den rette oplæring og støtte, og få skabt de rette uddannelsesforløb.

For os er det en del af vores CSR-arbejde og vores engagement i social bæredygtighed:

• At give unge en stærk start på arbejdslivet
• At åbne dørene for flere veje til både faglært og ufaglært arbejde
• At styrke det lokale erhvervsliv gennem samarbejde og vidensdeling

Vi ser det som en investering i både vores virksomhed, vores branche og vores lokalsamfund. Når vi løfter i flok, skaber vi muligheder – ikke kun for i dag, men for mange år frem.

Tak til vores lærlinge: Heiki, Industriteknikerlærling – Mads, Salgselev – Caper, Lagerlærling – Oliver, Elektrikerlærling, for deres gåpåmod, og til vores samarbejdspartnere for at gøre det muligt.